Curiosa, innovatrice e sperimentatrice, alla ricerca continua del benessere condiviso, della felicità è dell'armonia. Con la voglia di contribuire e lasciare il segno... cominciando dal settore assicurativo e finanziario, in cui sono immersa da 23 anni.

Sono una persona alla continua ricerca di benessere, felicità ed etica, non solo per se stessa ma da condividere con tutte le persone. Amo sperimentare e innovare: è ciò che mi diverte di più e quindi che mi riesce meglio. Ho una doppia anima: razionale e spirituale. Questo mi ha portato negli anni a virare dalle scienze economiche e pragmatiche, che caratterizzano la prima parte della mia vita, alla ricerca dell'approfondimento della conoscenza di me stessa e degli altri, facendomi di volta in volta attirare e coinvolgere da percorsi di crescita personale ed umana e di pratiche di benessere e felicità. Ho la profonda convinzione che le energie e il valore dissipati da conflittualità, dal perseguimento di soli interessi individualistici, dalla non consapevolezza dell'interconnessione, investite in maniera positiva nel perseguimento del benessere collettivo risolverebbero buona parte dei problemi oggi considerati irrisolvibili. Tutto ciò mi sta dando la spinta a trovare una strada di trasformazione del mondo in cui opero, che occupandosi di beni primari quali il benessere e la sicurezza delle persone ha quantomai bisogno di un ambiente e di regole interne all'organizzazione che siano in linea con il sincero interesse e l'onestà intellettuale che vengono indicati come presupposti per un rapporto sano, efficace e sostenibile con il mercato.

Un seminario introduttivo all'interno del mio Team, nel quale introdurre i temi della scienza della felicità, completo di dati scientifici circa i benefici in ogni ambito di vita in termini di salute, benessere ed efficacia, con particolare focus all'ambito lavorativo. La condivisione e una prima educazione e sensibilizzazione su queste tematiche ha l'obiettivo di dare il via ad un percorso ad adesione volontaria per allenare e quindi sviluppare quelle competenze propedeutiche al raggiungimento di un più alto livello di felicità all'interno del Team, con implicazioni positive sul business e quindi sulla realizzazione professionale di ognuno. In particolare le pratiche su cui lavorare sono propedeutiche allo sviluppo della cooperazione, dell'armonia, della comunicazione non conflittuale, della generosità, dell'empatia e della gratitudine, per far sì che si sviluppi un senso di fiducia e di supporto reciproco che fungano da carburante alla realizzazione come individui e come organismo, quindi da un TEAM ad un TEAM+.

Ogni membro del team, che soddisferà la necessità di essere ascoltato e di potersi esprimere al meglio di sé, senza timore del giudizio e di prevaricazioni. Ogni responsabile dei team e della formazione e crescita professionale di colleghi Junior, che vedranno aumentare sensibilmente l'ingaggio e il coinvolgimento in maniera costante. L'Azienda, che avrà persone più coinvolte e impegnate a sviluppare valore piuttosto che a risolvere conflitti, e che vedranno emergere che creano valore sostenibile e differenziale, piuttosto che quelle persone che raggiungono risultati assorbendo valore o creando valore effimero o a discapito di altri. I clienti, che beneficeranno di consulenti più appassionati e allineati con l'obiettivo dimettere il loro vantaggio e beneficio al di sopra di quello personale (che raggiungono di conseguenza, grazie alla fiducia creata e accresciuta nel tempo).