Psicologa, Psicoterapeuta, Management Skills Trainer
Ti racconto chi sono
Psicologa e Psicoterapeuta, Business coach certificata. Lavoro da oltre 15 anni nelle organizzazioni come trainer e come assessor. La mia principale passione sono le persone: sono curiosa delle loro storie, della loro unicità e del modo in cui ciascuno può fare la differenza sia nel proprio lavoro che nella vita personale. Divoro libri, studio, faccio continuamente domande e non mi appagano poche risposte, perseguo il motto ``so di non sapere`` perchè credo di poter continuamene imparare... Negli ultimi anni i miei contributi si sono focalizzati in particolare sullo sviluppo delle competenze manageriali.
Sostengo l'espressione di una leadership positiva allenando intelligenza emotiva e l'utilizzo del feedback come prassi gestionale continuativa. Come professionista certificata ICP Agile mi impegno a favorire il passaggio da un paradigma di predizione e controllo ad un paradigma di autonomia condivisa perchè credo che scopo, autonomia e fiducia permettono alle persone di sentirsi appagate e riconosciute nelle organizzazione.
Il progetto a cui ho dato vita come Genio Positivo®
HAPPINESS @WORK: SURVEY E MANIFESTO
Il prototipo è costituito da due elementi: una survey e un workshop
# Survey Happiness@Work
Questa survey nasce con l'intento di cogliere la percezione della felicità e del benessere delle persone che lavorano in contesti piccoli, medi o grandi ed in settori differenti. Nello stesso tempo si vuole individuare cosa concretamente le aziende mettono in campo per favorire lo sviluppo del benessere e per diventare organizzazioni positive.
Recenti ricerche hanno visto come i Millennials sono più sensibili a un tipo di organizzazione che valorizzi al proprio interno le persone. Fissando come punto di partenza lo spunto dei MIllennials, l'intento è quello di allargare la visuale ad altri tipi di popolazione: generazione BB, X o Z, e individuare a quali aspetti di benessere le persone siano più attente, quali emozioni e stati d'animo prevalenti avvertono quando sono al lavoro, come le aziende possono far fronte alle aspettative delle persone e organizzarsi intorno a un benessere più reale e non solo ``fittizio``, mettendo in piedi pratiche positive più affini alle reali esigenze delle persone.
# Manifesto Happiness@Work
A partire dai dati provenienti dalla survey, nasce la necessità di discutere con le aziende il concetto di felicità e di benessere al lavoro, per poter riflettere e prendere consapevolezza di quali aspetti concretamente possono essere valorizzati all'interno delle organizzazioni. Il workshop, diretto soprattutto ai manager aziendali, vuole diffondere il concetto di felicità al lavoro come una competenza da allenare e co-definire. Attraverso tavoli di lavoro strutturati, si identificano i comportamenti e le azioni concrete da intraprendere per sviluppare maggiore engagement nelle persone, per migliorarne il benessere e fare evolvere la cultura interna sempre più verso una organizzazione positiva.
A quale bisogno risponde e a chi si rivolge?
Il prototipo si rivolge a popolazioni di diverse aziende.
Che competenze sviluppa?
Azioni e comportamenti per fare evolvere la cultura aziendale verso un modello di Organizzazione positiva; aumento dell'engagement dei collaboratori; diminuzione dello stress.
Il progetto è stato svolto in collaborazione con i Geni Positivi: Cristina Andreoletti e Angela di Rienzo
